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年假员工工龄怎么算，是按累计工龄算还是只按单位工龄算？
更新时间：2021-04-04 20:03:18
问题描述：
年假
员工
工龄
怎么算，是按累计工龄算还是只按单位工龄算？
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工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。
下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。
最后还可以找人大，院长接待日找院长要求给出不予受理的合法理由。总之“不属于法院管辖”的说法过于泛泛，很难说是因为什么不予受理。
3、2001年4月30日施行的《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
4、2002年4月1日施行的《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。
即是规定了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的
劳动诉讼
，由用人单位负举证责任。同时，需要计算工龄，为解决
劳动纠纷
提供科学依据。
2021-04-04 19:55:19
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你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业
律师
进行咨询。
2021-04-04 19:59:53
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你好，
工龄工资
是根据不同的
用人单位
根据自己的
工资福利
制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄
工资
是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2021-04-04 20:03:18
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