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劳动合同纠纷
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你好,我在企业工作了21年,10年前签订了无限期劳动合同,现在公司建议解除劳动关系,应该怎么补偿呢?
更新时间:2021-04-04 19:25:08
问题描述:
你好,我在
企业
工作了21年,10年前签订了无限期
劳动合同
,现在公司建议解除
劳动关系
,应该怎么补偿呢?
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根据
劳动合同法
第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,请求赔偿,要注意保留证据,方便举证。
2021-04-04 19:19:22
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-04 19:21:27
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在劳动
合同
期内,如果劳动者没有过错,公司单方面
解除合同
,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-04 19:25:08
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何时解除劳动关系单位要补偿
1090
我在公司工作了10年,公司等工作后解除了劳动关系,还有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
1556
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
参加工作20年了,单位要解除劳动关系,我怎么要求补偿?
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员工兼职
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我与公司签订劳动合同是3年的,如果公司单方面与我解除劳动关系请问您怎样赔偿法?
可以主张经济补偿金。
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应当支付经济补偿金
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实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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