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你好，我父亲在市级公司工作了24年，今年67岁了，24年以来一直没有签订劳动合同，也没有购买保险。我从事体力工作，所以做不到。我父亲退休了，能给我什么补偿吗？
更新时间：2021-04-04 14:45:18
问题描述：
你好，我父亲在市级
公司
工作了24年，今年67岁了，24年以来一直没有签订
劳动合同
，也没有购买保险。我从事体力工作，所以做不到。我父亲
退休
了，能给我什么补偿吗？
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《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。个人认为，若不是你不想签，可以再要求23个月的工资。
劳动关系
存续期间，随时可以主张，不存在时效问题。见《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条第四款。
2021-04-04 14:37:00
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-04 14:42:12
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-04 14:45:18
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