工资是7000,在劳动合同上签字的时候写的是3100,好像说了其他的业绩。试用期退休的话,工资是否按3100计算。里面没有什么洞。

更新时间:2021-04-04 12:41:41
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工资是7000,在劳动合同上签字的时候写的是3100,好像说了其他的业绩。试用期退休的话,工资是否按3100计算。里面没有什么洞。
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    工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
    建立劳动关系,订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同,劳动者可以收集事实劳动关系证据,向用人单位主张二倍工资。
    2021-04-04 12:34:22
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    您好,请问合同中如何约定的呢?如果实际与合同不相符,是违反合约的。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2021-04-04 12:38:56
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    合同是有效的,但是不规范,可以要求公司纠正。
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