公司拖欠工资,辞职报告已经批我到30号走,因为没有人,现在又不让走了,我想咨询一下要怎么办?

更新时间:2021-04-03 16:54:16
问题描述:
公司拖欠工资辞职报告已经批我到30号走,因为没有人,现在又不让走了,而且还没有签订劳动合同,我想咨询一下要怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1236415 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
    2021-04-03 16:46:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助506079 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-04-03 16:49:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助963894 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2021-04-03 16:54:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在织布厂打工,辞职不让走,已交辞职信,也不让走,但我走了,还不发我工资,怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果是没有签订合同,并且我们现在辞职,老板不让走,我们直接走掉,等到15号发工资了,他不给,怎么办
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师 我辞职报告已经到1个月了,老板不让走,说要找到人才能走,要是走就没有工资,这怎么办啊?
劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 劳动者以的欠条为证据直
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职报告交了,但有急事,没到离职时间就要走了,公司老板不让我走,说我走了就一分钱不给我,怎么办?
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么,我写完辞职报告,他说这个月让我走,这个月,还不让我走,怎么办
如果已经提前一个月通知了,那么可以直接离开。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打了辞职报告,时间到了,工资不发,也不让走,怎么办?
您好,提前一个月提交辞职报告,到时间后可以离职,单位扣工资可以申请劳动仲裁
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,,交了辞职报告不让走怎么办?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司在试用期内被解雇,可以要求公司人员清理账户
试用期工资按照约定来,他提出解雇即为终止合同,终止劳动合同时就应该进行工资结算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁以上的员工被解雇了,没有购买社会保障,现在解雇了赔偿金
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
29分钟前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
35分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
41分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
41分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10841 人
了解一下工伤赔偿问题
51分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿,只受了点轻伤有疼痛感,除去医疗费用我可以要
51分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
51分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9240 人
您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗?
55分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10841 人
如果要去法院起诉或报警,可以告介绍人吗(熟人)现在要求她一起去要回彩礼她不去?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询