首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期一个月缺一天，用人单位单方面解散解除劳动合同。我应该给员工补偿吗？
更新时间：2021-04-03 10:50:20
问题描述：
试用期
一个月缺一天，
用人单位
单方面解散
解除劳动合同
。我应该给员工补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
333342
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于用人单位解除
劳动合同
的条件，程序能及社保的转移手续等，在
劳动合同法
及劳动合同法实施条例中有明确的规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法实施条例》
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2021-04-03 10:34:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
561270
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-04-03 10:46:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
572091
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求
公司
支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请
劳动仲裁
维护权益。
2021-04-03 10:50:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期解除劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
3722
试用期解除劳动合同，突然被无故辞退了，请问试用期解除劳动合同我可以申请劳动仲裁吗？
，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗
劳动合同纠纷
175
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
公司需要单方面解除劳动合同，向员工补偿吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
用人单位在试用期解除劳动合同的，还要向劳动者支付补偿吗？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期期间，被用人单位要求解除劳动合同的有离职补偿吗？
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员，三个月试用期没有给我加薪，我想解除劳动合同，但是用人单位不给批，只能被迫解除劳动合同。
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期无故辞职，解除劳动合同需要向用人单位赔偿吗
劳动者有辞职的权利，不需要赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司解除劳动合同可以得到补偿么？
存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司解除劳动合同可以得到补偿么？
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四胎是否有陪产假？
您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂让我离职，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好，具体什么情形，详谈一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在招聘软件上找了份花店的工作，现在老板说我给店里造成了损失，像我这种情况怎么解决？
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果，可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请，仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出，对仲裁不服可向法院起诉。注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，公司提前一个月通知不需签，有补偿吗
您好,您是第几次续签合同?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八岁去送外卖，租了电车，还没开始送外卖可以退车并离职吗
您好，这个你可以跟他们协商的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
文昌律师
同城律师：
文昌律师
律师解答动态
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 41571 人
非法组织多人跟踪监控他人至今长达5年之久情节严重行为恶劣给他人及家人赵成极大的精神伤害受害人该如何维
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24229 人
我申请过多个平台借贷，只是申请没借怎么解决征信问题
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24229 人
教师因学生上课不太指挥，因冲动对学生动手进行了训教，导致学生青肿，学校和教育厅会开除教师嘛？
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24229 人
借完钱之后不久该人因犯罪被判六个月直到现在都未还钱，是否还能要回，我有借款人的身份证复印件和借条
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24229 人
瓦房店三年独生子女补贴不给也没有人管
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24229 人
我买房交80万元给中介，房主说中介只给60万钱不给够不能给办过户。我应该怎么办。
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 41571 人
我与前房租约定更改交房租日期，现在更换房东了，前房东让我这个月交房租给他
12分钟前
崔茂秀律师
近期帮助 1796 人
帮信案23年被立案侦查取保后一年解保了，检查院给出不予立案不起诉。这个会怎么样
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
