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劳动合同纠纷
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我已在企业工作中20年，签无固定不动期劳动合同书，我本人明确提出消除劳动合同书，能得到赔付吗？劳动合同书中有一条要求，企业需获取工资收入的15%至20%，为职工交公积金，具体企业按12%存缴，归属于企
更新时间：2021-04-03 08:54:43
问题描述：
我已在企业工作中20年，签无固定不动期
劳动合同书
，我本人明确提出消除
劳动合同
书，能得到赔付吗？劳动合同书中有一条要求，企业需获取工资收入的15%至20%，为职工交
公积金
，具体企业按12%存缴，归属于企业违反规定吗？我可以以这一条明确提出终止合同，获得赔偿费吗？
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合同期限内，
劳动者
想辞职的，需要提前30日书面通知
用人单位
，并且不得克扣员工
工资
。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2021-04-03 08:49:52
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你可以向劳动部门投诉（就单位不拿
合同
与员工之事）。
你们可以申请解除合同，但应提前30日，当然要看合同的具体约定。
支不支付
违约金
也要看合同是怎么约定的。
为员工投保是单位的法定义务。
另外单位扣当月工资是违法的。
2021-04-03 08:51:51
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能够获赔，
企业
应向你补发的工资，并根据用工期限支付
经济补偿金
。
2021-04-03 08:54:43
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