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劳动合同纠纷
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与劳务派遣公司签订了2次劳动合同，均在一个用人单位上班，与劳务派遣公司两次合同到期后用人单位是不是就必须与我签订劳动合同两次合同到期后用人单位是不是就必须与我签订劳动合同？
更新时间：2021-04-03 06:34:40
问题描述：
与
劳务派遣公司
签订了2次
劳动合同
，均在一个
用人单位
上班，与劳务派遣公司两次合同到期后用人单位是不是就必须与我签订劳动合同。
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单位提出劳动
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续签流程的程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-04-03 06:27:27
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单位提出劳动合同续签流程有以下程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-04-03 06:31:45
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公司
提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-04-03 06:34:40
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用人单位签订劳务合同
劳动合同纠纷
665
劳动合同的劳务解除，并且人力资源部表示劳动合同到期后医院不再与劳动者续签劳动合同而是由劳务派遣公司派
您好!你可联系对方主张,电话录音, 可以使用的。
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
必须经过第三者签订的劳务派遣合同与用人单位签订劳动合同吗
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司未与我续签劳动合同。未与我签订劳务派遣合同。现在劳务派遣合同到期，辞职的话可以向公司诉求赔偿吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我签订的劳动合同是劳务派遣合同，签劳动合同的公司与用人单位不是同一家。如何处理
女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。 根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法
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当与a劳动合同到期后，a公司要求员工与b公司的劳务派遣签订劳动合同，是否应该得到赔偿
可以申请劳动仲裁的
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当与a劳动合同到期后，a公司要求员工与b公司的劳务派遣签订劳动合同，是否应该得到赔偿
当然可以得到补偿
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与用人单位已经签订劳动合同，但试用期单位单方要求改签合同为劳务派遣合同
1、因为虽然是劳务派遣合同，当劳动法规定劳务派遣公司承担用人单位的义务及责任，所以是要支付赔偿金的 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行
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本人在工厂工作，公司罚款合理吗？
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针对该情况，常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司认可并同意补签，可协商解决；若公司拒绝，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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你好，可以先协商解决
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深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间
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