律师先生,本人因职业病住院治疗期间,公司给我发工资是合理的吗?工作医疗期间的工资包括加班费吗?我和公司取得了联系。公司说工作医疗期间我的工资待遇没有加班费,不支付工作上12个月前的平均工资,说要申请劳

更新时间:2021-04-02 13:35:13
问题描述:
律师先生,本人因职业病住院治疗期间,公司给我发工资是合理的吗?工作医疗期间的工资包括加班费吗?我和公司取得了联系。公司说工作医疗期间我的工资待遇没有加班费,不支付工作上12个月前的平均工资,说要申请劳动仲裁!在这种情况下申请劳动仲裁的胜算大吗?谢谢你!
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    职工发生工伤时的医疗待遇有:
    1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
    3、交通住宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    4、工伤津贴:在工伤医疗期内职工享受工伤津贴,原工资福利待遇不变。
    5、一次性伤残补助金 
    6、(一次性工伤医疗补助金.
    7、伤残就业补助金
    2021-04-02 13:30:33
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    你好,职业病属于工伤,工伤治疗期间,职工各项工资福利待遇不变,你们可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
    2021-04-02 13:32:36
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    您好,包括各种津贴,但是不包含加班费,伤残等级必须要到专业的等级鉴定机构鉴定。
    2021-04-02 13:35:13
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工作期间的工资是12个月的平均工资,包括加班费在内计算吗?
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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我与工厂签订劳动合同,有工伤,在受伤期间,我的工资是全薪还是基本工资?喂,我想咨询,我与工厂签订劳动
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤
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本人在工作期间,工资单位是以基本工资支付的,这是合法的吗
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
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