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北京承佑没有在劳动合同上签字，但必须解除劳动合同。不签字就不支付工资。

更新时间：2021-04-02 09:06:22
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北京承佑没有在劳动合同上签字，但必须解除劳动合同。不签字就不支付工资。
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    未签劳动合同需赔双倍工资。
    根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
    因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2021-04-02 08:57:00
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    您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
    2021-04-02 08:59:10
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    2021-04-02 09:06:22
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没有在劳动合同上签字，想退休，但上司不支付工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　
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工资不给，说没有解除劳动合同，可我以经在工资表签字了
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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解除劳动合同证明书，可以不签字吗，主要原因是解除劳动合同原因不真实，可以拒绝签字吗。
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