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劳动合同纠纷
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我签了两年的劳动合同，现在我一个月前退休了。我们十二小时，假日也没有加班费。你想知道可以请求补偿吗？
更新时间：2021-04-02 06:37:44
问题描述：
我签了两年的
劳动合同
，现在我一个月前
退休
了。我们十二小时，假日也没有
加班费
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《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于
工资
的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
但是，在计算法定节假日
加班
工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(
工资支付暂行规定
)有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动
合同
约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2021-04-02 06:26:58
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你可以提起
劳动仲裁
，主张加班工资以及
经济补偿金
。
社保
补缴可以通过向当地
劳动监察部门
投诉处理。
2021-04-02 06:34:00
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可以要没有签订书面劳动合同双倍工资
2021-04-02 06:37:44
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