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拖欠三个月工资，超5个月还能拿回来吗

更新时间：2021-04-02 04:02:30
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拖欠三个月工资，超5个月还能拿回来吗
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拖欠4个月的餐费，请问能拿回来吗？
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拖欠工资能要回来吗？拖欠三个月了
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
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公司欠我4个月工资，拖欠10个月了
申请仲裁要求支付工资...
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我在公司工作3个月了前两个月工资拖欠了一个月才给的，到第三个月了工资一直拖欠超过一个月了还没有给，我
如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款
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公司拖欠了四个月的工资，比如拖欠了三个月后发一个月的，请问怎么能有效的要回被拖欠的工资？
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳
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拖欠了两个月的工资拖欠了两个月的工资。我该怎么拿回来？
你好，这种情况可以申请仲裁
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拖欠5个月的工资
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成
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公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？
不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天，但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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实习生签订劳动合同会怎样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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劳动关系问题?
劳动争议仲裁委员会在认定劳动关系时，会综合考虑多个因素，包括但不限于：双方是否签订了劳动合同、劳动者是否实际为用人单位提供了劳动、用人单位是否支付了劳动报酬、劳
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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？
您好！要看协议约定
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我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付
你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险
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签了书面合同，但是生意不景气，老板临时通知休息，这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
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