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劳动合同纠纷
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我的劳动合同上的基本工资是3500但是加班费给我按照2800算合法吗？
更新时间：2021-04-01 21:00:23
问题描述：
我的
劳动合同
上的基本
工资
是3500但是
加班费
给我按照2800算合法吗？
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加班
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1、节假日加班费：法定
休假
日安排
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工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-04-01 21:00:23
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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