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您好刑事辩护律师，现在我在工作！我觉得离职了，可是企业不允许，说提早一个月离职，可是他人离职也没有提早一个月，可是我签了个物品，题型是企业该遵循的管理制度，里边有离职必须提早一个月说，可是现在我一天也
更新时间：2021-04-01 11:57:52
问题描述：
您好
刑事辩护
律师，现在我在工作！我觉得离职了，可是
企业
不允许，说提早一个月离职，可是他人离职也没有提早一个月，可是我签了个物品，题型是企业该遵循的
管理制度
，里边有离职必须提早一个月说，可是现在我一天也不愿在这儿了，我要是就那么有离开了会有哪些危害
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-01 11:50:14
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你好，如果单位违法
解除劳动合同
可以申请劳动
仲裁
维权
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你好，如果员工无过错，
合同
期内
公司
无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
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