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嗨，我在公司工作了六个月，公司要求签订合同，但是他的合同没有按照国家劳动法得到答复，被我拒绝了。

更新时间：2021-04-01 00:28:34
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    1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
    　　
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
    　　
    3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
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你好！我在公司上班己经六月了，公司才要求签合同，但他的合同不是按国家劳动法答，被我拒绝
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 　
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上班一年公司一直没有签合同，劳动法的东西一样都没有，现在公司要求补签去年的合同，这样我可以拒绝吗？
双方可喜进行协商与调解。
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我在一家公司工作了10个月，没有劳动合同，社保没有，现在公司改制，我想不干了，我可以要求公司按劳动法
可以主张双倍工资、经济补偿金、加班费等各项劳动待遇
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我在公司上班四年，公司没有给我买保险，现在辞职，按照新劳动法是否可以要求公司补偿。谢谢。
单位不给买社保属于违法，你可以以此为由，解除劳动关系，单位需要给你补办社保并支付经济补偿金，一年一个月，
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