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劳动合同纠纷
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现在我正在休产假,公司以搬迁为理由解除劳动合同,公司和我协商调动,我讨厌,公司提出赔偿n1的话,可以提出赔偿产假和哺乳期吗
更新时间:2021-03-30 15:46:16
问题描述:
现在我正在休
产假
,公司以搬迁为理由
解除劳动合同
,公司和我协商调动,我讨厌,公司提出赔偿n1的话,可以提出赔偿产假和
哺乳期
吗
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首先要考虑岗位调动是否为了哺乳期间员工的利益,如果是为哺乳期妇女的利益,可以调动,主要要看
劳动合同
中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,
公司
无权单方面调你的岗位,公司调动
劳动者
的岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则劳动者可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付
经济补偿金
,每工作一年补偿一个月。
2021-03-30 15:35:36
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-30 15:43:28
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-30 15:46:16
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哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
26641
产假被公司辞退,产假期间解除劳动合同,我该怎样要求公司赔偿
可以要求公司继续履行合同,也可以要求支付赔偿金
全部4个答案 >
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哺乳期被解除劳动合同怎么赔偿
3390
哺乳期辞退员工如何赔偿
哺乳期辞退
产假结束了上班公司没有合适岗位给我,提出协商离职,我应该跟公司怎样提出补偿
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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哺乳期可以辞退员工吗
哺乳期辞退
公司在员工产假期间,员工在哺乳期有权向公司主动提出索要赔偿并解除劳动合同吗?
你好,可以提前三十天以书面形式解除劳动合同
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公司被收购,孕妇被解除劳动合同,能要求赔偿孕期,产假,哺乳期工资吗?
《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗
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本人在休产假其间,我不同意调店,可要求公司赔偿?部门因我休产假原因给了我一个B,员工手册等
公司解散员工如何赔偿的回答如下: 1、经济补偿金只能是一年一个月的工资,按照本人停职前12个月的平均工资计算。 2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的,按
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你好,我现在在哺乳期,公司如果想跟我解除劳动合同,我都可以提出哪些赔偿
解除劳动合同如何赔偿, 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
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休完产假,我们单位所在的滨海新区项目撤销,公司通知我解除劳动合同,请问公司应该怎么赔偿我?公司曾提出
你好:协商不成就申请仲裁。
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律师你好,我再哺乳期,休了148天的产假,公司要跟我协商解除合同,请问公司要给我怎样的赔偿?合同还没
要看你工作了多久,休产假是否符合规定,才能决定。
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您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
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兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
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实习生在药店实习,可以打电话投诉吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好,可以报警
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学校安排我实习我来了一个月想走不让我走说要走了入档案
如果学校确实将你的行为入档案,你可以与学校沟通,了解具体情况,并要求其提供合理的解释。如沟通无果,可以考虑向教育部门或法律机构求助。
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我想走自主实习就没有走学校的名额,我们学校自主实习要在学校安排之后,然后导员不同意我的自主实习我就只
若导员坚持不同意,可考虑接受学校安排或延期毕业。选择时需权衡利弊,考虑个人职业规划和发展。同时,可咨询法律专家或律师,了解自身权益和可能的法律途径。
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公司会要求原价赔偿,合理吗?
补交社保解决,要求解决
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