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在公司签订无限期劳动合同的现在，本人发现患有慢性堵塞性疾病，公司想和我协商解除劳动合同，我有什么权利。

更新时间：2021-03-30 09:10:31
问题描述：
在公司签订无限期劳动合同的现在，本人发现患有慢性堵塞性疾病，公司想和我协商解除劳动合同，我有什么权利。
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    。 　　单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
    　　《劳动合同法》规定：
    　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    　　
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    　　
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    　　
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    　　
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-03-30 09:01:16
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    在“三期”内公司不得违法解除劳动合同，违法解除的，应当支付双倍赔偿。
    2021-03-30 09:06:58
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成可申请劳动仲裁。
    2021-03-30 09:10:31
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888 人咨询过
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