有职工怀了孕，可是工作中不用心，不努力，能够解雇吗？

更新时间：2021-03-30 08:09:36

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在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；n
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2021-03-30 08:00:51

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你好！用人单位解除劳动关系，需要支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。

2021-03-30 08:04:22

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如果公司规章制度有规定这种情况可以开除且你们搜集了他违反这些规定的证据，则可以开除

2021-03-30 08:09:36

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