律师，你好。使用者和劳动者没有签订劳动合同，拖欠的工资能去吗

更新时间：2021-03-30 07:29:02

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律师，你好。使用者和劳动者没有签订劳动合同，拖欠的工资能去吗

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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

2021-03-30 07:21:18

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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。

2021-03-30 07:26:12

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您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。

2021-03-30 07:29:02

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