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在公司工作2年半，没有签订劳动合同，刚退休，可以申请劳动仲裁吗？你能得到什么赔偿？
更新时间：2021-03-30 06:52:34
问题描述：
在
公司
工作2年半，没有签订
劳动合同
，刚退休，可以申请
劳动仲裁
吗？你能得到什么赔偿？
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动
合同
，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-30 06:43:10
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您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
2021-03-30 06:50:15
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你好，没有签订劳动合同，属于
劳动争议
，而劳动争议属于
劳动争议仲裁委员会
仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。建议收集证明来证明
劳动关系
，到仲裁委
申请仲裁
，要求支付二倍工资。
2021-03-30 06:52:34
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