老板的工厂不开了!我们几个月没拖欠工资了!没有劳动合同!我该怎么办?

更新时间:2021-03-29 21:50:46
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老板的工厂不开了!我们几个月没拖欠工资了!没有劳动合同!我该怎么办?
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    讨薪法律途径:
    1、先协商
    先争取协商解决。
    2、拨打
    12333、
    12348、12351咨询并获得维权帮助:
    劳动保障监察部门的热线:12333
    司法部门的热线:12348
    工会组织的热线:12351
    3、申请调解
    如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
    4、找工会
    维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
    5、找政府
    向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
    投诉时要注意:
    拖欠工资行为须是2年内发生;
    查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
    说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
    6、申请仲裁
    可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
    现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
    7、打官司
    8、申请免费法律援助
    打不起官司的讨薪工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
    2021-03-29 21:41:05
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    拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
    2021-03-29 21:45:54
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    你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
    2021-03-29 21:50:46
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老板拖欠工资快两年了!但是没有劳动合同!我怎么办
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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公司没有劳动合同!私人!然后老板不给钱!我该怎么办
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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老板拖欠工资,没有劳动合同,我该怎么办?我们有十多个人!
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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我们公司倒闭了!老板拖欠工资!说是给!但是一直没给!没有劳动合同!怎么办?
公司拖欠工资的情况有很多,不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营,或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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老板拖欠工资!而且没有劳动合同!
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我的老板拖欠工资不接电话,但是我们没有劳动合同,请问我该怎么办
你好,需要收集证据委托律师起诉解决,具体可以直接来电咨询
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请问律师!像我这种私人老板拖欠几个月不发工资!又没有劳动合同的怎么办?
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
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分公司可以签订劳动合同么
可以。分公司签订劳动合同应明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等,并遵守相关法律法规。如分公司不具备独立法人资格,可由总公司授权签订。若未及时签订,应尽快补签并
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是关于劳动纠纷的问题,该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意?
员工反悔需分情况处理。如公司违法,可依法解除合同;如个人原因反悔,可与公司协商解除并承担相应责任。具体操作需结合合同条款及实际情况。
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劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
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公司让我调岗我同意却让我去填离职申请?
如果公司强制要求你填离职申请以完成调岗,你有权拒绝。调岗应当基于双方协商一致的原则,公司不能单方面强制要求你填写离职申请。你可以与公司沟通,表达你的不满和诉求,
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请问试用期离职,公司买了五险,现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗?请求回复谢谢。
不合法。员工可与公司协商处理,要求公司按法定比例承担五险费用;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;必要时,还可申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠
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在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
你正常的话,30天离职就可以了
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