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劳动合同纠纷
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我在一家广告公司做了十几天的电话销售。进公司的时候没有在劳动合同上签字,现在退休能拿到工资吗?而且,公司决定2小时以内的加班没有加班费每天加班30分钟以上或者1小时以上。
更新时间:2021-03-29 14:16:30
问题描述:
我在一家
广告
公司做了十几天的电话销售。进公司的时候没有在
劳动合同
上签字,现在退休能拿到工资吗?而且,公司决定2小时以内的加班没有
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根据规定,如
用人单位
不支付未签
合同
的双倍工资,由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-29 14:10:09
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加班
没有加班费的,劳动者可以随时向
劳动争议仲裁
部门提起
仲裁
,要求用人单位支付加班
工资
,不受时效的限制。
2021-03-29 14:16:30
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晚上加班3小时工资怎么算
劳动合同纠纷
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试用期未达到主管要求的,在退休合同上签字,但公司有违法行为,转为法定假日,加班费每月加班36小时以上
不用主动辞职,正常工作时间以外的加班有权要求公司依法支付相应的加班费。
全部3个答案 >
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自愿加班有加班工资吗
4929
法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
节假日资讯
我每周工作时间至少72小时,偶尔星期天加班。 我拿的是月薪,月薪是4000小时,公司说没有加班费,公
这个是按支付不低于工资的200%的工资报酬。当然,也得看公司是否对周末进行调休。
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国家法定节假日加班超过8小时的规定
法定节假日资讯
公司最近每天加班3小时以上,没有加班费是违法行为吗?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
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1.公司没有劳动合同。晚上加班3个小时25分钟,加班工资为40。在某教育机构上班。准备离职。
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我们公司一个月连续工作9天每天11小时(9天总加班小时数为46小时)到月底我们不但没加班费还欠公司2
在工作日加点和在法定节假日加班,用人单位不可以不支付加班费。不过在工作日加班的,用人单位可以使用补休的方式来替代加班费,但是在法定节假日加班的则不允许使用补休的
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我的合同上签的是每周不能超过40小时,公司与交付为由要求每天Ⅰ2小时加班但无加班费,这样公司是合理的
不合理的 可以要求支付加班费的
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在外企上班,是做文员的,每月都有50小时以上的加班工时,但公司只给员工上报36小时的加班,剩余的加班
当月加班的加班费,应该在当月工资中一同发放。
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一天工作12小时以上,没有加班费
不合理,安排加班应该支付加班费。
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怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做,但是现在有事情要辞职。想把我列入诚信黑
你好建议你报警处理
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我在深圳打工,有社保,流产费用怎样报销?可以享受产假吗?
法律分析:产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2
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可以签。若未享受养老保险,签劳动合同;若已享受,则签劳务合同,明确双方权利义务。根据具体情况选择合适合同类型,确保双方权益。
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我想主播公司跟主播签的合作协议,到时面试时说的是保底7000,协议上是5000
你好,可以通过诉讼途径解决
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