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退休后,公司说一年没有扣除一个月的工资,在职时没有签订劳动合同,假日也没有三倍的工资,平时也没有一天的休息吗?不合理,不知道如何申请劳动仲裁。
更新时间:2021-03-29 13:33:42
问题描述:
退休后,公司说一年没有扣除一个月的
工资
,在职时没有签订
劳动合同
,假日也没有三倍的工资,平时也没有一天的休息吗?不合理,不知道如何申请
劳动仲裁
。
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-03-29 13:25:33
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未签劳动合同的,可申请劳动
仲裁
,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
2021-03-29 13:29:33
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
2021-03-29 13:33:42
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