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我工作一个月零十天，那时候是立即面试的，沒有合同书，现在我想回来不干了他叫我提早一个月离职，要不然就扣我十天的薪水，不帮我了，我能做什么
更新时间：2021-03-29 11:43:50
问题描述：
我工作一个月零十天，那时候是立即面试的，沒有
合同
书，现在我想回来不干了他叫我提早一个月
离职
，要不然就扣我十天的薪水，不帮我了，我能做什么
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-03-29 11:32:16
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-29 11:38:22
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员工
辞职
程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者
提前30日以书面形式通知用人单位。
2021-03-29 11:43:50
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