公司拖欠工资,上司说没有钱,不能发工资就让大家休息。我怀孕了,找不到别的工作了。但是,公司没有和我们签订劳动合同,也没有加入保险。两个月的工资一直没有支付。怀孕期间失业了?

更新时间:2021-03-28 20:23:25
问题描述:
公司拖欠工资,上司说没有钱,不能发工资就让大家休息。我怀孕了,找不到别的工作了。但是,公司没有和我们签订劳动合同,也没有加入保险。两个月的工资一直没有支付。怀孕期间失业了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1464069 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,公司不签劳动合同不交保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。
    首先要确认你与该公司之间存在劳动关系
    例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-28 20:13:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1007126 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-28 20:20:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助834378 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2021-03-28 20:23:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在刚上班的20天里,公司发现不正当扣除员工的工资,也没有发放补助金,现在公司也没有在劳动合同上签字。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷 23425
你好! 我想和你商量拖欠工资的事情。 没错。 我们退休已经两个月了,因为到现在公司还没有支付工资,所
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有和公司签订劳动合同,我已经工作了一个多月了,现在我失业了。公司在离职的第三天不会让我去工作,说
需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪? 一、与用人单位进行协商:   有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上司我们员工的工资没有拖欠三个月,而且进公司时没有和员工签订劳动合同,没有参加保险,现在想退休,
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个公司工作五年,没签合同,没买保险,现在我怀孕了,还在上班,公司告诉我没有产假,如果休息
可以申请劳动仲裁,赔偿包括未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金以及补缴社会保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我我辞职一个月,公司不让走?
公司不让走,可投诉维权。操作包括:1. 向劳动监察大队提交投诉材料。2. 申请劳动仲裁,准备相关证据。3. 如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径解决纠纷。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已提前三天申请离职,能不能直接离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理原来的劳动合同,企业员工从总公司转移到子公司
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业高中生是否必须参加学校安排的实习?
结合学校制度和入学时文件确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂子员工给我告了,没签合同
你好,如果劳动关系没签劳动合同或劳务合同,有双倍工资风险。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 40917 人
在怀孕期间,住院费用没有办法报销,后期的生育津贴也无法申请,怎么办
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24723 人
校内兼职没签劳动合同违法吗
刚刚
邹连香律师
近期帮助 27358 人
货车装货不超限上高速收费站显示超限交通委要去接受处理咋办
42秒前
杨玉林律师
近期帮助 15253 人
厂子员工给我告了,没签合同
42秒前
王传玲律师
近期帮助 735 人
本合同由甲乙双方法定代表人或其授权代理人签字并加盖公章后生效,对方只盖了法人章和公章,是否生效
3分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1549 人
我曾经患过双相情感障碍,现己结婚,对方因伴嘴后提出离婚要撤销婚姻
3分钟前
洪静律师
近期帮助 24892 人
因为刷单银行卡被冻结
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 23326 人
游戏里有人买账号,若复购.top这个网站正规交易,她付了钱以后,她才会收到账号,银行卡冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询