甲就职于乙房地产开发股份有限公司，乙房地产开发股份有限公司、问甲与那家公司建立了事实劳动关系

更新时间：2018-12-29 19:19:30

问题描述：

甲就职于乙房地产开发股份有限公司，担任某项目的置业顾问，公司内部调整，将某项目部的案场所有员工调至乙有限公司名下的丙置业有限公司。2010年5月份，乙股份有限公司另成立一家房产代理公司，丁营销策划有限公司，又将某项目部的案场所有员工调至丁营销策划有限公司其名下。甲的银行工资记录为丁营销策划有限公司发放，乙房地产开发股份有限公司、丁营销策划有限公司无工商登记记录，丙置业有限公司有工商登记记录，问甲与那家公司建立了事实劳动关系，甲与三家公司都无书面劳动合同，如何申请劳动仲裁，谢谢。

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成立公司一般要达到下面五个条件：
（一）股东符合法定人数；有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
（二）股东出资达到法定资本最低限额；2人有限制为3万以上，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足，投资公司在五年内缴足。
一人有限公司最低注册资本为10万，需一次缴足。
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 09年始，部分地区有可以申请免缴首期注册资本文件，但是对于此类申请人，申请对象有所限制，适用于注册资本低于10万元以下的有限责任公司（一人有限公司除外）
（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

2018-12-29 19:11:28

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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2018-12-29 19:14:20

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合同成立体现的是当事人的意志，即双方订立合同的意愿。关于合同的成立，《合同法》第25条规定：承诺生效时合同成立。第32条规定：合同自双方当事人签字或盖章时成立。特殊情况下，如双方另有要求签订合同确认书的，则在确认书签订时合同成立。
因此，合同的成立，一般情况下是以双方当事人签字或盖章为成立要件。但，成立的合同不一定是生效的合同。

2018-12-29 19:17:12

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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

2018-12-29 19:19:30

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