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公司通知部门取消，要求调动工作，但是工作单位认为不合适，拒绝调动工作。如果公司和我解除劳动合同的话，不支付赔偿金，不给我去年的年末奖金。

更新时间：2021-03-28 15:03:32
问题描述：
公司通知部门取消，要求调动工作，但是工作单位认为不合适，拒绝调动工作。如果公司和我解除劳动合同的话，不支付赔偿金，不给我去年的年末奖金。
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    根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

    如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。
    2021-03-28 14:56:21
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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关于公司调动，本人不同意，单位也没有签劳动合同，公司辞退我有赔偿金吗
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