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劳动合同纠纷
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单位能不能说员工不履行岗位职责，然后扣员工工资？
更新时间：2021-03-28 13:54:13
问题描述：
单位能不能说员工不履行岗位职责，然后扣员工
工资
？
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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到
劳动监察
部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-03-28 13:44:26
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不合法，可以到劳动局投诉
2021-03-28 13:49:17
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可以提供
证据
向
劳动仲裁
申请仲裁
，争取合理合法的赔偿
2021-03-28 13:54:13
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