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劳动合同纠纷
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在用人单位工作快两个月了。今天突然发邮件说不上班,退休领工资,我们也没有签劳动合同。我应该怎样保护自己的合法权益,谢谢。
更新时间:2021-03-28 13:48:56
问题描述:
在
用人单位
工作快两个月了。今天突然发邮件说不上班,退休领
工资
,我们也没有签
劳动合同
。我应该怎样保护自己的合法权益,谢谢。
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劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
根据《
工伤保险条例
》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为工伤。
”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的,那么,为了保护因工负伤劳动者的合法权益,用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动
合同
。
根据《
劳动合同法
》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”,针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形,劳动者具有选择权。
也就是说,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-03-28 13:40:30
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向人社局
劳动监察
大队投诉或申请
劳动争议仲裁
维权,请求支付工资,但是没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-28 13:45:08
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克扣工资违法,请收集工作
证据
,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托
律师
或到劳动人事部门维权。
2021-03-28 13:48:56
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