工作一年半没有在劳动合同上签字,保险也没有支付,为什么要求赔偿呢?你认为没有固定期限的劳动合同不赔偿吗?没有固定期限的劳动合同不赔偿吗?工作一年半没有在劳动合同上签字,保险也没有支付,为什么要求赔偿呢

更新时间:2021-03-28 11:44:44
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工作一年半没有在劳动合同上签字,保险也没有支付,为什么要求赔偿呢?你认为没有固定期限的劳动合同不赔偿吗?没有固定期限的劳动合同不赔偿吗?工作一年半没有在劳动合同上签字,保险也没有支付,为什么要求赔偿呢?没有固定期限的劳动合同不赔偿吗
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    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议
    因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁,请求公司给付赔偿。
    2021-03-28 11:35:49
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    视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
    2021-03-28 11:43:18
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    补签劳动合同是无固定劳动合同可以。根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    2021-03-28 11:44:44
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在工作两年没有签订劳动合同的劳动合同上,赔偿11个月的工资后,可以要求一年没有固定期间的劳动合同上没
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
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没有劳动合同,也没有保险,是不是不给赔偿?
你好,上下班途中发生交通事故,非主要责任,视为工伤。所以请结合签名的标准看看是不是工伤。
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如果劳动合同没有到期,可以赔偿吗?
关于租赁合同到期的问题,需要具体分析,例如,有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒,认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利,问律师有没有办法维权。然而从法律
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公司不缴纳五险一金,不签劳动合同。就属于无固定期限劳动合同?还可以告吗?现在刚好工作一年
你好,未签书面劳动合同的单位需向劳动者支付双倍工资;未缴纳五险一金可向社保中心、公积金中心投诉处理,你所述的情况在仲裁、诉讼时效期间内。
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工作两年半没签定劳动合同,这样会产生无固定期限劳动合同关系吗?是否能要求赔偿双倍工资?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳
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有补偿吗?用人单位一年没有签劳动合同,一年以后也没有签劳动合同,是否属于无期限固定合同?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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没有劳动合同,可以要求赔偿吗
一、根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条: 用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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是否有法律依据表明企业可以解雇50岁的员工
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
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到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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未成年人签署工作合同需满足何种条件
签署条件包括:1. 未成年人需达法定年龄且具备完全民事行为能力;2. 合同内容须合法且符合公序良俗;3. 确保未成年人真实意愿。操作建议:咨询法律专家,审查合同
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北京市朝阳区在职教师,主动提出离职申请,因合同还有1年未到期,学校不同意请问应该怎么做?
你好,如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
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不想去餐厅工作了,但是还没试岗,如何退回健康证
1. 与公司协商,要求归还健康证。 2. 如协商无果,向当地劳动行政部门投诉,附上相关证据。 3. 等待劳动行政部门处理,如公司仍不归还,可寻求法律援助或提起诉
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