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无故被辞退，去劳动局仲裁，请律师要多少钱？
更新时间：2021-03-28 09:40:07
问题描述：
无故被
辞退
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仲裁
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用人单位
不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。相关法规：《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-28 09:27:56
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，
劳动者
要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
2021-03-28 09:35:17
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您好，被无故辞退应该积极收集
证据
，申请
劳动仲裁
维护自身合法权益。
2021-03-28 09:40:07
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