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工作十级解除劳动合同后，能得到多少赔偿金？
更新时间：2021-03-27 23:51:17
问题描述：
工作十级
解除劳动合同
后，能得到多少赔偿金？
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用人单位单方面违法解除
劳动合同
的，劳动者可以要求单位继续履行
合同
，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，
2008.
1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，
2008.
1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
2021-03-27 23:43:15
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如单位存在违法行为，您可以提出
离职
，要求相应的
经济补偿金
2021-03-27 23:49:32
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的
经济补偿
金
2021-03-27 23:51:17
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解除劳动合同的赔偿金有多少
合同纠纷
550
决定了九级障碍，和单位解除劳动合同能得到多少赔偿金
可以依法要求补偿及赔偿金，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！
全部3个答案 >
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2019工伤十级能赔多少
工伤索赔
10528
工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算
伤残等级赔偿
我是九级工伤，能陪多少钱？如解除劳动合同的话，一次性补偿金能多少钱？
可以选择解除合同或继续履行合同。解除合同，支付三项赔偿金，一共27个月工资，如果不解除合同仅支付一下伤残补偿金9个月工资
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解除劳动合同一次性补偿金的个税需要缴纳多少
个税缴纳
劳灾十级，解除劳动合同一共能赔偿多少？
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法
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我是工伤拾级，解除劳动合同后能赔付多少？
具体看本人的工资以及前一年度当地的平均工资。
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企业关闭，解除劳动合同，工伤九级能拿多少赔偿金？
合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定
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本人月工资6000.现因工伤鉴定10级，想解除劳动合同，能得到多少赔偿金？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
全部4个答案 >
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工伤十级解除劳动合同能有多少赔偿？
几万元的样子的
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九级工伤未解除劳动合同能赔偿多少钱？
有权要求相应的赔偿。
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在公司工作了两年多，如何补偿？
可以申请劳动仲裁
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员工交接后不解雇公司是违法的吗？
你好,是否存在劳动合同，如非法辞退可以要求赔偿金
全部2个答案 >
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我想问一下我在做美团专送，干了半个月，不想干，能不能
建议和公司进行协商，对方拒不配合你可以申请劳动仲裁
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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入职转正未签劳动合同准备离职了公司要求补签劳动合同是否合法
可以补签，但需注意合同内容。如合同合法，双方权益有保障；如合同不合法，可拒签并投诉。具体操作：1. 审查合同条款；2. 咨询专业律师；3. 根据情况决定是否签署
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就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好，有约定吗，具体是什么情形，可以要求
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