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劳动合同纠纷
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解除劳动合同，员工的经济补偿金是一个月，员工不签字怎么办？
更新时间：2021-03-27 23:34:25
问题描述：
解除劳动合同
，员工的
经济补偿金
是一个月，员工不签字怎么办？
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未签
劳动合同
需赔双倍工资。
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2021-03-27 23:30:38
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用人单位
与
劳动者
协商解除劳动
合同
，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付
经济补偿
金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。
2021-03-27 23:32:22
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意
解除合同
，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021-03-27 23:34:25
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