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劳动合同纠纷
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我们公司外包给房地产公司。我在公司工作了8年。我们没有固定期限的合同。公司必须和我们解除劳动合同。公司应该怎样赔偿？
更新时间：2021-03-27 21:55:04
问题描述：
我们
公司
外包给
房地产
公司。我在公司工作了8年。我们没有固定期限的合同。公司必须和我们
解除劳动合同
。公司应该怎样赔偿？
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。(
劳动合同法
36条)
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动
合同法
39条)
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-27 21:46:51
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-27 21:52:26
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平均3分钟内
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公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-27 21:55:04
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