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劳动合同纠纷
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你好，我和公司认定的一年劳动合同到期了。公司没有提交和我更新合同。如果现在没有更新劳动的话，我在公司又工作了6个月。能给我经济补偿吗？
更新时间：2021-03-27 16:07:36
问题描述：
你好，我和
公司
认定的一年
劳动合同
到期了。公司没有提交和我更新合同。如果现在没有更新劳动的话，我在公司又工作了6个月。能给我
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劳动合同到期，
用人单位
超过一个月未与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
关于经济补偿
A. 不需要支付的情形
a. 用人单位因劳动者严重过错而
解除合同
的；
b. 劳动者非因用人单位存在过错（如拖欠工资、不缴保险）而以提前30天通知的形式
解除劳动合同
的；
c. 劳动者提出，经双方协商一致后解除的；
d.
劳动合同终止
后，用人单位维持原待遇但劳动者拒绝续签的。
B. 经济补偿以上一年度全部收入/12为月标准，用人单位违法解除劳动合同的应支付双倍经济补偿。
2021-03-27 15:56:54
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合同
到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-27 16:03:25
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的
劳动关系
超过一年视为双方建立
无固定期限劳动合同
，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-03-27 16:07:36
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