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第一天上班，没有在劳动合同上签字，晚上上司说不让我上班，因为没有看公司的规章制度，可以退休，请求赔偿金吗
更新时间：2021-03-27 14:07:34
问题描述：
第一天上班，没有在
劳动合同
上签字，晚上上司说不让我上班，因为没有看
公司
的规章制度，可以
退休
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实
劳动关系
证据，申请
劳动仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订
合同
，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2021-03-27 13:58:47
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可以向
劳动监察
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2021-03-27 14:03:14
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可以向当地劳动局的劳动监察大队投诉！
2021-03-27 14:07:34
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46542
你好，我今天下班的时候，上司说要结算我的工资，明天不上班，找人代替我的单位，我在这家公司工作三个月，
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1565
员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
劳动合同试用期
我打算上班一个月就退休，但上司不签字。 我没有在劳动合同上签字，现在能给我工资吗？
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯
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员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
我睡过头了，睡过头了，没去上班，公司解释了我的旷工，说一天损失了两天的工资，公司员工手册，有规定，但
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部4个答案 >
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上班第一天我签了劳动合同，之后没有签字，公司迟到退休了，怎么办？
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的
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我在一家公司上班，没有和他签合同，结果我的领导说，我是被开除的，没有工资，
你可以选择去劳动监察部门投诉或者聘请律师维权
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我是新找的工作，刚刚上了一天班，公司说晚上开会调整内部，就不让我明天上班，还没有签劳动合同
你想咨询什么事情
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我来公司上班的第一天，公司并没有和我签劳动合同，发工资的时候说，上面没有给公司返佣，不给我发工资，我
去申请仲裁解决。
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公司没有给我签订劳动合同，没有交社保，公司以倒班为由，不给我请假，逼我辞职！没有给我批假，我没去上班
你去申请仲裁维权。
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试用期被劝退补偿标准
试用期被劝退，补偿方式通常包括支付经济补偿金。选择时需考虑劳动合同约定、辞退原因及劳动者工作年限等因素，以确定合理的补偿金额。
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入职不满半年已经转正，合同签了1年，被解聘要怎么赔偿?
被解聘有权要求赔偿。若单位合法解聘，可获半个月工资补偿；若单位违法解聘，可要求双倍赔偿。具体操作：1. 与单位协商，达成一致后签订补偿协议；2. 协商不成，可向
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合到到期辞退员工的经济补偿问题?
员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同约定，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。但如果是公司单
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从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？
法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司要求的员工入职新公司要出具原公司的离职证明，这样在入职新公司
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试用期可以随时辞职吗也没有合同
试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时需保留通知证据，确保权益。
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，以保护自身权益。
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