律师先生,你好。我们公司拖欠工人工资,以拖欠工资为理由,要求解除劳动合同,要求赔偿,可以吗

更新时间:2021-03-27 14:03:30
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    原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
    此外,《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道,在第30条第2款规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2021-03-27 13:53:13
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    用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2021-03-27 13:59:45
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    拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2021-03-27 14:03:30
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
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你好,公司拖欠员工工资,员工可以解除合同吗
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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因公司拖欠工资,我要求立即解除劳动合同,可以吗?
你可以搜集拖欠工资的证据,及时申请劳动仲裁要求赔偿。
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
公司倒闭了,但是拖欠员工工资,现要求员工先解除劳动合同,后发拖欠的工资
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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还是拖欠工资,可以以此理由提出解除劳动合同,并要求赔偿吗
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付所拖欠的工资以及经济补偿金。
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拖欠员工工资,未给我们签订劳务合同,她们不给我结工资。把拖欠工资,污蔑公司?
(1)单位拖欠工资,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。 (2)单位不签劳动合同,不徼纳社会保险,自发生之日一年内,可以申请劳动争议仲裁。 (3)劳动者在辞职
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公司一直未签订劳动合同,老板拖欠员工工资,要求按双倍工资补偿,可否?
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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身份证被工厂拉黑。怎样解除?
身份证被拉黑,解除方式如下:1. 申诉处理,准备个人失信相关证据,向有关部门提出申诉。2. 查询解除,前往当地公安局查询拉黑原因,根据情况申请解除。3. 寻求法
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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