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无固定期限劳动合同书,公司搬迁要裁人,赔偿的规范是啥?
更新时间:2021-03-27 11:33:48
问题描述:
无固定期限劳动合同
书,
公司
搬迁要裁人,赔偿的规范是啥?
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劳动合同
期限一般分为3种,分别是:
1、有固定期限的劳动
合同
。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,也可变更、解除或终止劳动合同。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为
合同终止
而达成的协议。它与
固定期限劳动合同
的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
2021-03-27 11:21:16
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拒绝调动工作地点,且地点在合同书上。可以获得赔偿
2021-03-27 11:27:39
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可以,工作地点变更要协商,协商不了,可以解除要求赔偿
2021-03-27 11:33:48
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