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劳动合同纠纷
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试用期间，公司说我不及格，退休了，试用期间，公司没有给我保险，也没有和我签订劳动合同。在这种情况下，能给我补偿吗？
更新时间：2021-03-27 11:03:05
问题描述：
试用期
间，
公司
说我不及格，退休了，试用期间，公司没有给我保险，也没有和我签订
劳动合同
。在这种情况下，能给我补偿吗？
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，在试用期中，除
劳动者
有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，
用人单位
不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
从这一规定可以看出，《
劳动合同法
》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。
言外之意，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项(即客观条件发生重大变化，双方无法就变更劳动合同达成一致意见);也不能依据第41条的规定(即经济性裁员)。
用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。
2021-03-27 10:54:40
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-27 10:58:09
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-27 11:03:05
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
我公司已经解雇了员工，但我没有事先注意到，让我提议自己辞职，我没到。已经签订了劳动合同。在这种情况下
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
1967
试用期能够进行绩效考核吗?
试用期绩效考核
我在试用期间被解雇了，签了合同，但没有给我那份，也没有通知我拿到合同，公司给我当老师，但听力率不高，
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
你好，我想问一下，试用期间签订劳动合同，不到一个月的话，公司没有理由辞退我，可以请求赔偿吗？
合同未满，用人单位不给付工资有相关的立法规定。具体如下：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有
全部4个答案 >
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就是公司不景气，要辞退我，试用期满后签过合同，但是合同没有给我，可不可以让公司补偿，不给补偿怎么办？
如单位与你协商解除劳动关系的，单位应当支付经济补偿金。
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我工作三个月了，也和公司签订了劳动合同，要辞退我，而且在这期间没有给我交社保，请问我可以申请补偿吗？
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，
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我在一个公司上了六个月班，公司一直没有给我转正，也没有辞退我，没有和我签订劳动合同，也没有买社保的，
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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我在公司上班马上到两年了，公司没有跟我签订劳动合同，也没有上保险，如果辞退我，应该如何补偿我？谢谢
您好，可协商补偿，不成提起劳动仲裁。
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请问在单位未签劳动合同情况下，我在公司学习了近一个月，公司要劝退我，我可以得到补偿么？
这是有补偿的..
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企业变更工作地点劳动纠纷找一个律师要多少钱
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付，律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的
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公司要求员工不休息是违法的
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加班的话，那要看下实际公司司有没有这加班的话，那要看下实际公司有没有这个要求？
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