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对不起,工作期间只支付基本工资不足生活费,签订劳动合同却没有给员工合同,可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2021-03-27 08:59:14
问题描述:
对不起,工作期间只支付基本
工资
不足生活费,签订
劳动合同
却没有给员工合同,可以申请
劳动仲裁
吗
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-27 08:52:41
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您好,正式上班没有签订劳动
合同
可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-27 08:56:01
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不签劳动合同的,可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请劳动仲裁。
劳动者
可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据
证明
存在劳动关系。
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