我个人没有和公司签订劳动合同,从今年1月开始工资到现在还没有支付,公司也没有回答不支付工资的原因。我想问一下怎样才能拿回这三个月的工资。

更新时间:2021-03-27 06:21:50
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我个人没有和公司签订劳动合同,从今年1月开始工资到现在还没有支付,公司也没有回答不支付工资的原因。我想问一下怎样才能拿回这三个月的工资。
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    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    2021-03-27 06:18:32
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    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-27 06:21:50
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没有签订劳动合同,也没有买社会保险,从2018.11.1开始上班,2018.12.26只支付了11月
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克
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你好,我进公司两个月了,单位没有支付工资,也没有和我签订劳动合同。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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公司已经三个月没有支付工资了,而且还没有离开公司。我怎样才能拿到工资?
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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公司没有与我签订劳动合同,也没有帮我缴纳社保,公司还没发8月的工资,公司有权不发我8月的工资吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。 《劳动合同法》   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
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我上个月工作了16天。根据公司的规定,他们扣了我的全勤奖,从我的基本工作时间里扣了500。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我试用期距转正一个礼拜被经理面谈说我不符合公司要求
决定申请劳动仲裁后,你需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、面谈记录等。然后向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上证据。仲裁委员会会组织调解或仲裁,
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你就说今天跟公司提离职,公司没与我签订劳动合同,并在我今天提离职的时候要求扣半个月工资
如公司存在违法行为,您可以收集劳动合同、工资条、加班记录等证据。维权时,先尝试与公司协商解决;如无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
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餐馆招未成年童工?
如果餐馆误招了未成年童工,应立即停止其工作,并向劳动行政部门报告。同时,餐馆应积极配合相关部门的调查,并主动改正错误。根据具体情况,餐馆可能需要支付罚款或面临其
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我们一开始是跟着学校实习,然后学校实习的地方不行,说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
若学校坚持不给予毕业证,可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下,可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时,需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
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学校强制不让自主实习
学生还可通过学生会或校友会等组织集体反映问题,争取更多支持。在不同情况下,可结合具体情况选择沟通、投诉或法律途径解决。选择处理方式时,应考虑效果、风险和成本等因
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