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我以前的公司破产的生育保险中途中断了，现在又在新公司工作，新公司的生育保险还没有连续一年，现在怀孕了，产假期间的工资该怎么办呢
更新时间：2021-03-27 05:46:27
问题描述：
我以前的
公司破产
的
生育保险
中途中断了，现在又在新公司工作，新公司的生育保险还没有连续一年，现在怀孕了，
产假
期间的工资该怎么办呢
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《女职工
劳动保护
规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产者,给予四十二天产假。
产假期间,
工资
照发。由此可见,本案中的吴女士和其所在
公司
对上述女职工保护规定都有误读,吴女士并不能主张三个月的产假,而其所在公司则应当按照医嘱给予吴女士一个月的产假,但这一个月期间的工资应当照常发放。
2021-03-27 05:40:55
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你好，根据规定，生育
保险
由单位统一到当地
社保
部门为员工缴纳，个人不能缴。
2021-03-27 05:45:30
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)
计划生育
手术发生的医疗费用
（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2021-03-27 05:46:27
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