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劳动合同纠纷
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因为没有和工厂签订劳动合同，所以现在工厂除非退休，否则没有工资。怎么办？
更新时间：2021-03-27 05:36:38
问题描述：
因为没有和工厂签订
劳动合同
，所以现在工厂除非
退休
，否则没有
工资
。怎么办？
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《
劳动争议
调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-03-27 05:31:40
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讨薪有以下途径：
1、
劳动者
可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-27 05:35:33
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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
2021-03-27 05:36:38
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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你好，没有签订劳动合同，没有工厂证，没有工资，工厂发现了钱。 我也没有买保险。 退休有什么补偿吗？
可以以公司未缴纳社保为由，解除劳动合同，并主张经济补偿金，需要给公司发送书面的解除函，可以委托专业律师处理
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同
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没有和工厂签订劳动合同，怎么办？
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工厂工资拖欠，没有签劳动合同，怎么办
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试用期要提前15天离职吗，怎么规定
法律分析：试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《
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你好，法定休息日是哪些
法定休息日： （一）新年，放假1天； （二）春节，放假3天； （三）清明节，放假1天； （四）劳动节，放假1天； （五）端午节，放假1天）； （六）中秋节，放假
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劳动合同没有签订怎么赔偿，法律如何规定
劳动合同没有签订，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政
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