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公司没发产假工资,我们现在要劳动仲裁要生育津贴,请问需要准备哪些证据,有什么徐州注意的事项吗
更新时间:2018-12-29 10:05:18
问题描述:
我媳妇
产假
4个月,公司没发产假工资,我们申请了
生育津贴
,已经到公司账上半年多了,一直不给我们,我们现在要
劳动仲裁
要生育津贴,请问需要准备哪些证据,有什么徐州注意的事项吗
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收集以下能证明
劳动关系
方面的证据申请劳动仲裁:
1)双方签订的
劳动合同
;
2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3)
用人单位
为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录;
4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6)用人单位盖章的考勤记录;
7)其他劳动者的证言等。
2018-12-29 09:56:22
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产假期间公司不发工资怎么办
一是向企业主管部门或
劳动监察
部门申诉。
女职工
劳动保护
的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。
二是向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
另外要提醒大家,产假期间单位是没有工资的!你的工资其实就好比是社保中心给你的生育金呀!本身给你的生育金就包括了你的平均工资还有一些费用的报销,是一次性报销哦,不是根据你的实际产检的项目而是根据必须产检的项目的一次性报销……两者的总的费用加在一起变成了你的生育金!因此单位是不给工资的!
2018-12-29 09:58:35
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1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请律师
代理
,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
2018-12-29 10:05:18
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