我们公司的子公司改变了分数,原来的旧公司被取消了,新成立的公司在没有取消注册之前更新了我们的劳动合同,现在新公司成立了,让我们更新了新公司,我们以前的工作年数还能给我们吗?以前借给我们的工资还能给我们

更新时间:2021-03-27 01:16:58
问题描述:
我们公司的子公司改变了分数,原来的旧公司被取消了,新成立的公司在没有取消注册之前更新了我们的劳动合同,现在新公司成立了,让我们更新了新公司,我们以前的工作年数还能给我们吗?以前借给我们的工资还能给我们吗?如果我们不在新公司签字,原来的劳动合同还有效吗?
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    不签劳动合同,劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程,如果劳动者具有证据证明事实劳动关系,用人单位需要承担未签劳动合同的责任。
    举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:
      1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
      2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
      3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
      4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
      5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
      6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
      7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
    2021-03-27 01:13:53
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    合同只有签字是否有效,要根据实际情况:
    1、根据《合同法》第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
    2、签订书面合同时,并不必须要同时签字和盖章,因为有权签字人和公司印章都代表了公司,是公司行为。
    2021-03-27 01:16:58
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新公司注销流程
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公司注销注册后,重新注册新公司,新公司要求员工重新签订合同,新公司明确规定接受旧公司员工的工作年限,
您好,可以拒绝签订新的合同的,如果因拒签,公司主张解除的,您可以仲裁要求赔偿您损失。
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你好:我们公司已经重新注册了一家新公司,法人也变了,现在要我们重新注册新公司等对我们的影响吗?
领取失业金的手续:社保局规定办理失业报备;失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证;
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公司和其他公司成立了一家新公司,老员工都转到新公司工作,我们在老公司工作了八年,我们能要求原公司赔偿
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。    一、如何申请劳动仲裁:    1、去当地人力资源和
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我们的公司注销了,但是公司注销了,还是说注销公司和新注册公司没有关系,再重新签订新的劳动合同就可以呢
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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又重新注册新公司,还是在这家单位一直工作,公司名称发生变化另被注销重新注册新公司,员工申请工龄补助吗
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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劳动关系中止履行的特定要件
劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意;法定中止如劳动者入伍等;约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等,并签订书面协议。若劳动者入伍,应保
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公司倒闭,我是孕妇对赔偿金不满意,今天把合同和所有的资料我都强行拿来了,对我有什么不利吗?
强行拿取资料不妥。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结
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我想请问一下就是我妈妈的工厂面临搬迁,我想请问一下有什么赔偿吗?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
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