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用人单位拒绝按劳动仲裁日期赔偿怎么办？
更新时间：2021-03-26 23:51:06
问题描述：
用人单位
拒绝按
劳动仲裁
日期赔偿怎么办？
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首先，要看你们当初劳动
仲裁
时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除
劳动合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议
案件，用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关
证据
。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的 很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料，详谈以找出对策
2021-03-26 23:46:03
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1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-03-26 23:49:17
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第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动
合同
，无法签订的，发出书面
通知
要求签订劳动合同。
2021-03-26 23:51:06
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