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律师先生，你好。我想和你商量一下。公司没有和我们签订劳动合同，也没有缴纳社会养老保险。我们想申请劳动仲裁，保护我们的合法权益。我可以申请两倍的工资补偿金和经济补偿金吗？
更新时间：2021-03-26 19:52:20
问题描述：
律师先生，你好。我想和你商量一下。公司没有和我们签订劳动合同，也没有缴纳
社会养老保险
。我们想申请
劳动仲裁
，保护我们的合法权益。我可以申请两倍的工资补偿金和
经济补偿金
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根据《
劳动合同法
》第59条规定，
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单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《
劳务派遣暂行规定
》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
2021-03-26 19:44:13
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仲裁
程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-03-26 19:50:06
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申请仲裁企业程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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