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在公司工作了15年，没有签订劳动合同，没有保险，现在从公司退休了，能给我公司的补偿金吗？
更新时间：2021-03-26 13:57:50
问题描述：
在
公司
工作了15年，没有签订
劳动合同
，没有保险，现在从公司
退休
了，能给我公司的补偿金吗？
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根据规定，如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会
保险
，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的
经济补偿金
。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-26 13:48:16
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劳动纠纷律师团队
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你好，没有签订合同已经过时效了，只有补偿金
2021-03-26 13:53:17
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可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
差额和
经济补偿
金
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
722
我现在在公司工作5年了，但是没有给公司投保。 退休或辞职的情况下，能向公司要求保险补偿吗？
可以要求公司补缴社保，如果公司没有和你签订劳动合同，可以要求公司赔偿您一倍的工资。
全部3个答案 >
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单位只交四险算社保吗？
企业法律顾问
12585
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我们公司没有签约，也没有社会保险。 我在公司工作了6年，能告诉公司吗，能给我补偿吗
单位不给员工买社保可以到当地劳动局投诉，要求补缴社保。无故辞退员工需要支付补偿金
全部6个答案 >
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
在公司工作了4年，公司没有和我们签订劳动合同，能给我们公司补偿吗？
员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。
全部3个答案 >
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我在公司工作了三年，公司没有与我签订劳动合同，没有保险，我个人辞职，公司如何补偿我。
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
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在公司工作快8年了，一直没有与公司签合同，公司也没有帮员工买社保，现在能要公司补偿吗？
建议协商或者委托律师咨询。
全部5个答案 >
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我在公司上班6年了，没有保险，没有劳动合同，现在不想干了，公司能给我补偿吗。
可以要求公司支付赔偿金
全部5个答案 >
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我在公司上班3年，公司只给我叫社保，没有签订劳动合同，我准备离职，公司有没有补偿？
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
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在一家公司工作了13年，没有签订劳动合同，公司也没有给我交保险，现在我对企业能要求
劳动部门投诉
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签合同的时候拿了签约费，但是没有底薪，生活费不够就不想做了，但是合同期限是一年。我需要付多少钱？
法律分析：按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
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试用期签了合同辞职多少天能走
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哪种情况下应该果断辞职？
可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告，说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干，因为这样很难批准，也会影响到自己今后的前途。可以身体健康，或者是其
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兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？
你好，向网站进行投诉解决
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你好，公司是否有相关的规章制度
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你好，建议申请劳动仲裁
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上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支
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