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我在公司工作了4年，现在和公司签订了没有固定期限的劳动合同。如果公司裁员，有什么补偿？

更新时间：2021-03-26 09:35:02
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我在公司工作了4年，现在和公司签订了没有固定期限的劳动合同。如果公司裁员，有什么补偿？
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无固定期限劳动合同什么情况下可以解除
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劳动合同纠纷 941
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同
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（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
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无固定期限劳动合同
我于公司签订的是无固定期限劳动合同，公司准备搬迁到黄岛区，请问有补偿吗？（我在公司工作15年多了）
你好，可以主张15个月工资的经济补偿金
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我退休5年了，公司跟我签订了无固定期限的劳动合同，现在裁员，有补偿吗？
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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公司搬迁，但我已签订过无固定期限劳动合同，请问如果我想解除劳动合同，公司应给于什么补偿？
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
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你好，我在公司连续工作了10年多了，没有签订无期限劳动合同，现在公司裁员，我应该得到什么样的补偿
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
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我在公司工作12年，签定的无固定期限合同，现在公司要解除合同，请问应该怎么给我补偿？
您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月
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我跟公司签了无固定期限劳动合同，在公司工作了20年以上，公司要解除劳动合同，公司能给我赔偿吗？
你好，可以要求公司给你经济补偿金，经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
职工患病期间，用人单位不可以解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照法律依据：《劳动合同法》87
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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工作第二个月签订劳动合同合法吗？
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法律分析：一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的
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我签了劳动合同，合同规定提前一个月提出离职，但是我还在实习期内。是不是只需要提前三天提离职就可以
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间，只需提前三天书面通
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