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用人单位拖欠工资近三个月,总是推三阻四,没有劳动合同,该怎么办?
更新时间:2021-03-26 07:49:01
问题描述:
用人单位
拖欠
工资
近三个月,总是推三阻四,没有
劳动合同
,该怎么办?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条、《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第6条。
2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除
劳动关系
,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国
劳动合同法
》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-26 07:40:37
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
2021-03-26 07:45:04
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请
劳动仲裁
,拖欠工资是
劳动争议
来的。
2021-03-26 07:49:01
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